金山網(wǎng)訊    今年以來，作為江蘇民營百強企業(yè)之一的飛達集團不斷建立健全績效考核工作機制，發(fā)揮“自助式”“自主分配制”績效考核的激勵導(dǎo)向作用，激勵干部員工擔(dān)當作為。圖為績效改革后員工主動多干活、年末承擔(dān)多種精密零件加工任務(wù)的生產(chǎn)現(xiàn)場。 溢真 賈劍 攝影報道